瞒不住了!富士康走了这么多人,到底是因为什么?企业文化做不好迟早成...〖A〗、富士康出现大批员工逃离现象，主要原因是防疫隔离工作不到位、信息不透明、情绪疏导缺失，导致员工恐慌且不信任企业，根本原因在于企业管理缺乏“以人为本”的理念。具体如下：防疫隔离工作缺失引发恐慌：富士康在疫情期间未能有效落实